Кабінет Міністрів України запровадив нові механізми мотивації та підтримки військовослужбовців, зокрема через запровадження виплат до 170 тисяч гривень та “мотиваційних контрактів”. Також визначено оновлені терміни служби та умови звільнення в запас.
Уряд схвалив постанову №768, яка вносить зміни до порядку нарахування грошового забезпечення військовослужбовців Сил оборони України, поліцейських особливого призначення та іноземців, які служать у Збройних Силах. Документ встановлює нові доплати, можливості укладання “мотиваційних контрактів” та критерії для отримання відстрочки після завершення служби. Інформація надана УНН з посиланням на урядову постанову від 12 червня 2026 року.
Деталі експериментального проєкту
Постанова передбачає реалізацію дворічного експериментального проєкту, спрямованого на запровадження додаткових мотиваційних чинників для певних категорій військовослужбовців та поліцейських особливого призначення. Також встановлюються особливості проходження військової служби за контрактом громадянами України, іноземцями та особами без громадянства в умовах воєнного стану. Проєкт набуває чинності з 13 червня 2026 року.
Учасники проєкту
Право на укладання “мотиваційних контрактів” матимуть громадяни України, які вступають на військову службу за контрактом до Збройних Сил, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, а також Державної прикордонної служби. Крім того, такі контракти зможуть укласти чинні військовослужбовці, які проходять службу за різними підставами (контракт, призов офіцерського складу, мобілізація, призов резервістів). До проєкту також залучатимуться іноземці, особи без громадянства та поліцейські, які беруть участь у бойових діях.
Розміри виплат
Фінансування проєкту здійснюватиметься в межах державного бюджету. Згідно з постановою, військовослужбовцям, які виконують завдання в районах ведення бойових дій, нараховуватиметься додаткова винагорода у розмірі 100 тисяч гривень на місяць. Особи, які беруть безпосередню участь у бойових (спеціальних) діях на лінії бойового зіткнення, на тимчасово окупованих територіях України чи на території держави-агресора, зможуть отримувати до 170 тисяч гривень. За виконання завдань на відстані до ротного опорного пункту включно передбачена винагорода у 70 тисяч гривень.
Додаткові винагороди нараховуватимуться за виконання специфічних бойових (спеціальних) завдань:
- 20 тисяч гривень (за добу) – за штурмові дії для відновлення позицій, захоплених противником.
- 40 тисяч гривень (за добу) – за штурмові дії для захоплення позицій противника на лінії бойового зіткнення або в його тилу.
- 100 тисяч гривень – за кожного полоненого військовослужбовця противника (розподіляється між учасниками захоплення).
- 15 тисяч гривень – за кожного знищеного військовослужбовця противника у стрілецькому або рукопашному бою (за умови відеофіксації).
Військовослужбовці, які виконують бойові завдання на пунктах управління органів військового управління, отримуватимуть додаткову винагороду у 50 тисяч гривень. Ця виплата не стосується підрозділів охорони та забезпечення. Інші категорії військових, які не зазначені вище, отримуватимуть доплати від 15 до 30 тисяч гривень, якщо обіймають посади інструкторського складу, або 10 тисяч гривень.
Загальна сума додаткових виплат для одного військовослужбовця не перевищуватиме 460 тисяч гривень.
Відпочинок для військових
Після виконання бойових завдань на лінії зіткнення військовослужбовці матимуть право на відпочинок. Тривалість такого відпочинку залежатиме від рішення командира та оперативної обстановки, при цьому один день відпочинку дорівнюватиме двом дням виконання бойових завдань.
Обмеження щодо нових правил
Нові положення не поширюватимуться на військовослужбовців, які добровільно вступили на службу після 60 років, а також на осіб з числа засуджених, які виявили бажання служити.
Умови звільнення зі служби
Військовослужбовці, які уклали “мотиваційні контракти”, матимуть право на звільнення з військової служби за таких умов: після оголошення демобілізації, якщо вони не висловили бажання продовжувати службу, або у разі видання відповідного указу Президента України чи рішення Верховного Головнокомандувача, за умови відповідності встановленим критеріям та якщо вони не бажають продовжувати службу.
У типовій формі контракту зазначається, що військовослужбовець усвідомлює особливості службової діяльності, включаючи виконання завдань, що не виконують цивільні особи, та регулювання його діяльності законодавством України. Зокрема, зазначається, що у разі зміни законодавчих положень, які можуть вплинути на угоди, військовослужбовець буде виконувати їх з урахуванням внесених змін. Це означає, що демобілізація може бути відкладена у разі ухвалення відповідних законодавчих рішень.
Процедура укладання контрактів
Передбачено можливість укладання контрактів в електронній формі для бажаючих вступити до лав ЗСУ, Держспецтрансслужби, Нацгвардії та Держприкордонслужби. Однак, іноземці та особи без громадянства такої можливості мати не будуть.
Термін військової служби за контрактом встановлюється наступним чином:
- 10 місяців – для військових на штатних посадах бойових частин.
- 14 місяців (з них 12 місяців на “нулі”) – для військових, які виконують завдання на передовій.
- 24 місяці – для військових, які проходять службу на інших посадах та у військових частинах.
Військовослужбовці, чий контракт завершився під час воєнного стану, матимуть змогу укласти “мотиваційний контракт”, що розпочне новий термін служби.
Права майбутніх військових
Військова частина, яку обере кандидат, зобов’язана провести співбесіду для уточнення намірів щодо укладення контракту та прийняти рішення протягом трьох робочих днів. У разі відмови, причина повинна бути обґрунтована. Після схвалення кандидатури, військова частина організовує проведення професійно-психологічного відбору та підготовку.
Важливо зазначити, що відбір кандидатів на військову службу за “мотиваційним контрактом”, включаючи іноземців та осіб без громадянства, здійснюється без обов’язкового медичного огляду для визначення придатності за станом здоров’я та без професійно-психологічного відбору.
Базова загальновійськова підготовка (БЗВП)
Для всіх, хто укладає “мотиваційний контракт”, військова частина організовує проходження:
- Базової загальновійськової підготовки (для тих, хто її не проходив) – тривалістю від 51 доби.
- Фахової підготовки (за потреби) – тривалістю від 14 діб.
- Курсу адаптації у військовій частині – тривалістю 14 діб.
Для військовослужбовців, переведених з інших посад, також організовується фахова підготовка та курс адаптації.
Порада від Українські факти: Нова постанова уряду запроваджує суттєві зміни у грошовому забезпеченні та умовах служби військовослужбовців, що має на меті підвищити їх мотивацію та ефективність.
Оригінал статті: unn.ua