Компанія Meta відмовилася від практики оцінювання ефективності співробітників за частотою використання інструментів штучного інтелекту. Водночас, працівники активно тестують новий ШІ-агент Hatch, що призводить до збільшення споживання токенів.
Як повідомляє видання Wired, Meta більше не планує оцінювати продуктивність своїх співробітників на основі того, наскільки часто вони вдаються до допомоги штучного інтелекту. Проте, працівників компанії заохочують до тестування нового ШІ-агента під назвою Hatch.
Деталі
У внутрішньому оголошенні цього тижня гігант соціальних мереж повідомив працівникам, що оцінка їхньої ефективності більше не залежатиме від того, наскільки часто вони використовували інструменти штучного інтелекту. Але оскільки працівники Meta одночасно починають тестувати новий агентний інструмент штучного інтелекту, відомий як Hatch, вони кажуть, що їхнє споживання токенів продовжує зростати.
– пише видання.
Раніше Meta пов’язувала показники роботи співробітників з рівнем використання ШІ для оптимізації їхніх щоденних завдань. Працівники навіть отримували спеціальні позначки, такі як “AI Native”, “AI First” або “AI Enabled”.
Натомість, згідно з новими рекомендаціями щодо оцінювання ефективності, компанія зосередиться на внеску працівника, а не на способі його досягнення.
Нові рекомендації щодо оцінювання ефективності роботи, представлені цього тижня, замінюють посилання на оцінювання працівників на основі таких критеріїв, як “використання ШІ” та їхнє позначення “AI Native”, більш вільним формулюванням, яке передбачає, що “ці результати можуть бути підтримані ШІ або іншими засобами”. Це повертає фокус Meta на оцінюванні працівників за їхнім впливом, з меншою увагою до того, як його досягають. Деякі працівники Meta розповідають WIRED, що зміни незначні, але бажані, звільняючи їх від почуття тиску використовувати ШІ в ситуаціях, коли це не має сенсу.
– пише видання.
Речниця Meta Трейсі Клейтон зазначила, що це лише підкреслює раніше визначений підхід компанії.
Попри послаблення офіційних вимог, співробітники Meta активно тестують новий агентний ШІ-інструмент Hatch. За словами працівників, це призводить до зростання споживання токенів.
Впродовж місяців, за словами деяких співробітників Meta, їхні колеги неодноразово — або, як вони вважали, легковажно — пропонували інструментам штучного інтелекту максимізувати внутрішні показники використання, такі як кількість спожитих токенів або одиниць штучного інтелекту. Ера Tokenmaxxing досягла апогею, коли один працівник Meta створив внутрішню таблицю лідерів для відстеження того, скільки співробітників використовували штучний інтелект, назвавши їх, наприклад, “Легендою токенів”. Після того, як деталі панелі інструментів просочилися в мережу, співробітник видалив її у квітні. Через кілька місяців Meta почала нормувати використання штучного інтелекту співробітниками.
– пише видання.
Нагадаємо
Раніше Meta повідомляла про випадок, коли її модель ШІ ненавмисно отримала доступ до даних іншої системи. Це третій подібний інцидент за останні тижні, після подій з компаніями Anthropic та OpenAI.
Порада від Українські факти: Meta змінює підхід до оцінки співробітників, переносячи фокус з частоти використання ШІ на фактичний результат роботи, але при цьому заохочує до тестування нових інструментів, що призводить до неформального зростання споживання ресурсів.
Дізнатися більше на: unn.ua