Зміни в оплаті праці освітян
З 1 вересня 2026 року в Україні почав діяти новий механізм нарахування заробітної плати педагогічним працівникам. Відповідно до нього, повна місячна заробітна плата вчителів загальноосвітніх шкіл, враховуючи всі надбавки та доплати, становитиме від 16,6 тис. до 37 тис. гривень до оподаткування, або від 12,8 тис. до 28,5 тис. гривень після сплати податків. Цю інформацію опублікувало видання «Главком» із посиланням на Міністерство освіти і науки України.
Принципи розрахунку заробітної плати
Згідно з новою системою, основою заробітної плати залишається посадовий оклад. Його розмір буде визначатися залежно від займаної посади та коефіцієнта, встановленого урядом.
Базова величина для розрахунку встановлена на рівні 28 885 гривень. До цього окладу додаються передбачені законодавством підвищення, надбавки та інші виплати.
Міністерство освіти і науки пояснює, що заробітна плата двох педагогів на однаковій посаді може відрізнятися. На кінцеву суму впливатимуть такі фактори, як кваліфікація, педагогічний стаж, обсяг навчального навантаження, додаткова педагогічна робота, а також інші виплати, на які має право конкретний працівник.
Важливо зазначити, що підвищення, яке набуло чинності з 1 вересня, не є окремою 20% надбавкою, а стосується безпосередньо посадового окладу. Це, своєю чергою, збільшує базу для розрахунку інших надбавок та доплат.
Розміри виплат для вчителів
За даними Міністерства освіти і науки, верхня межа заробітної плати у 37 тис. гривень включає всі надбавки та доплати. Конкретна сума буде залежати від посади, кваліфікації, стажу роботи, навантаження та інших складових оплати праці.
Для працівників шкіл передбачена надбавка за престижність праці у розмірі від 20% до 30% від посадового окладу.
Доплата за несприятливі умови праці, яка становить 2600 гривень, тепер буде враховуватися в посадовому окладі. Однак, для педагогічних працівників шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях, окрема доплата у розмірі 2600 гривень буде збережена.
Випадки, коли підвищення може не бути автоматичним
Слід зазначити, що не всі навчальні заклади переходять на нову систему оплати праці одночасно та за однаковим алгоритмом.
Для закладів, які фінансуються з місцевих бюджетів, перехід на новий механізм може залежати від рішень органів місцевого самоврядування. Якщо заклад ще не перейшов на нову систему, заробітна плата продовжуватиме нараховуватися за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки.
Водночас, підвищення посадових окладів педагогічних працівників, запроваджене з 1 січня 2026 року, залишається чинним.
Нагадаємо, раніше видання «Главком» повідомляло про успіхи Одеського ліцею №117, який показав найвищий середній результат Національного мультипредметного тесту (НМТ) у 2026 році серед шкіл міста, посівши 14-те місце у всеукраїнському рейтингу.
Порада від Українські факти: З 1 вересня 2026 року в Україні запроваджено новий механізм оплати праці освітян, який передбачає зростання посадових окладів та, як наслідок, загальної заробітної плати, хоча автоматичний перехід не гарантований для всіх закладів.
Інформація підготовлена на основі матеріалів: glavcom.ua