З 1 червня в Україні набувають чинності нові правила щодо бронювання військовозобов’язаних, перегляду грошового забезпечення військовослужбовців, а також нові терміни для оформлення допомоги внутрішньо переміщеним особам та цифровізації трудових книжок.
Крім того, відбуваються зміни у сфері освіти, цифровізації трудових книжок та державної підтримки бізнесу.
Усі ці оновлення стосуються різних аспектів життя громадян і набирають чинності з початку літа.
Зміни у правилах бронювання працівників
У червні набувають чинності оновлені критерії для бронювання військовозобов’язаних працівників на підприємствах, що мають критичне значення для економіки. Ці зміни спрямовані на підвищення прозорості процесу та запобігання зловживанням.
Однією з ключових вимог є рівень середньої заробітної плати. Для підприємств, що претендують на статус критично важливих, середня зарплата працівників має бути не меншою за три мінімальні зарплати, що становить 25 941 грн. Для компаній, розташованих на прифронтових територіях, цей поріг знижено до 2,5 мінімальних зарплат, або 21 618 грн.
Також запроваджується правило, згідно з яким заброньовані працівники та сумісники враховуватимуться у загальній квоті бронювання лише один раз. Міністерства та обласні військові адміністрації зобов’язані переглянути власні критерії бронювання, а підприємства — підтвердити відповідність оновленим вимогам у встановлені терміни.
Підвищення грошового забезпечення військових
З початку червня розпочинається перший етап перегляду грошового забезпечення військовослужбовців. Це передбачає запровадження нової моделі виплат, деталі якої розробляються урядом та Міністерством оборони.
Згідно з попередніми планами, мінімальний розмір забезпечення для військових, які перебувають на тилових посадах, буде збільшено до 30 тис. грн. Для військових, які безпосередньо беруть участь у бойових діях, передбачені значно вищі виплати. Зокрема, розглядаються спеціальні умови для піхотних підрозділів та військових на передовій, де щомісячні виплати можуть сягати від 250 тис. до 400 тис. грн.
Остаточні суми виплат залежатимуть від прийнятих нормативних актів, наказів командування та фактичного виконання бойових завдань.
Трансформація умов служби в армії
У червні розпочинається впровадження перших елементів комплексної реформи системи рекрутингу та умов проходження служби в Силах оборони України. Це включає впровадження нової контрактної моделі, чіткіших термінів служби та правил ротації.
Міністерство оборони працює над впровадженням справедливої системи оплати праці, новими типами контрактів та прозорішими правилами проходження військової служби. Особлива увага приділяється розробці спеціальних контрактів для військовослужбовців піхоти та тих, хто виконує завдання на передовій.
Ці зміни нададуть українським захисникам можливість поетапно звільнятися зі служби.
Оновлення у застосунку Резерв+
Застосунок Резерв+ планує розширити свої рекрутингові можливості. Користувачам будуть пропонуватися вакансії у Силах оборони, що відповідатимуть їхній цивільній професії, досвіду та навичкам.
Такий підхід має замінити масові оповіщення більш адресним та персоналізованим підбором фахівців для армії. Для формування персоналізованого профілю будуть використовуватися дані з державних реєстрів, зокрема Пенсійного фонду.
Наразі Збройні Сили України потребують водіїв, зв’язківців, медиків та IT-спеціалістів.
Однак, детальний механізм роботи цієї нової функції ще потребує розробки. Залишаються відкритими питання щодо врахування приватних підприємців, фрілансерів та осіб з неофіційним досвідом роботи. Також невідомо, чи будуть ці пропозиції мати виключно рекомендаційний характер, чи будуть пов’язані з мобілізаційними процедурами.
Дедлайн для виплат ВПО
1 червня – це кінцевий термін подання заяв на отримання допомоги для дітей, які є внутрішньо переміщеними особами (ВПО). Йдеться насамперед про дітей з числа ВПО, які мають право на отримання допомоги незалежно від рівня доходу їхніх батьків.
Якщо заяву буде подано до 1 червня 2026 року, виплати будуть нараховані, починаючи з 1 лютого 2026 року. Після зазначеної дати допомога призначатиметься з місяця звернення.
Оновлений механізм також стосується непрацездатних переселенців, яким раніше могли припинити виплати через майновий стан. За умови звернення до 1 червня, їм може бути нарахована допомога з 1 січня 2026 року. Подати заяву можна через сервісні центри Пенсійного фонду, вебпортал ПФУ, поштою, ЦНАП або через уповноважених представників місцевої влади.
Пенсії у червні 2026 року
Наразі не передбачено масштабного одноразового підвищення пенсій саме з 1 червня. Проте, у червні частина пенсіонерів може отримати виплати з урахуванням уже ухвалених рішень, зокрема автоматичного перерахунку для працюючих пенсіонерів.
Також продовжують діяти надбавки до пенсій для осіб віком від 70 років. Отже, йдеться не про нову індексацію для всіх, а про збереження чинних механізмів підтримки певних категорій пенсіонерів.
Тарифи на комунальні послуги
З 1 червня 2026 року в Україні не запроваджуються нові тарифи на електроенергію для населення. Поточна ціна для побутових споживачів залишається на рівні 4,32 грн за кВт-год. Уряд продовжив дію цієї ціни до 31 жовтня 2026 року.
Вартість газу для більшості населення також залишиться стабільною. Для клієнтів “Нафтогазу” за тарифним планом “Фіксований” ціна встановлена на рівні 7,96 грн за кубометр з ПДВ. Цей тариф діятиме з 1 травня 2026 року до 30 квітня 2027 року.
Завершення програми “Кешбек на пальне”
31 травня був останнім днем, коли українці могли скористатися державною програмою “Кешбек на пальне”. Ця програма дозволила 2,3 мільйона водіїв отримати компенсацію за придбання бензину та дизельного палива на автозаправних станціях, заощадивши від 5% до 15%. За даними уряду, 91% учасників програми – це власники автомобілів економкласу з невеликим об’ємом двигуна.
Важливі дати у програмах “Національний кешбек” та “Скринінг 40+”
Накопичені кошти за програмою “Національний кешбек” необхідно використати до 30 червня. Після цієї дати невикористані кошти будуть повернені до державного бюджету. Кешбек можна використати на оплату комунальних послуг, придбання ліків, медичних виробів, книг, поштових послуг, українських товарів, а також на благодійність та донати на ЗСУ.
Зміни також стосуються програми “Скринінг здоров’я 40+”. Після зарахування коштів на рахунок, громадяни мають пройти обстеження протягом двох місяців. Якщо кошти не будуть використані в цей термін, вони повернуться до державного бюджету. Особи, які отримали кошти до 1 травня 2026 року, можуть використати їх до 30 червня.
Кредити на енергогенерацію для бізнесу
З червня для підприємців стартує програма підтримки енергетичної стійкості, яка передбачає надання доступних кредитів для великого та середнього бізнесу. Ці кошти можуть бути спрямовані на будівництво або розвиток власної енергетичної генерації, зокрема газових установок, біогазових об’єктів та систем накопичення енергії.
Бізнес матиме можливість залучати фінансування в гривневому еквіваленті від 1 до 25 млн євро терміном до п’яти років. Для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, мінімальна сума кредиту буде нижчою — від 500 тис. євро. Очікується, що ефективна процентна ставка становитиме близько 10%, а різницю між ринковою та пільговою ставкою компенсуватиме держава.
Зацифрування трудових книжок
Перехідний період для зацифрування трудових книжок триває до 10 червня 2026 року. До цієї дати роботодавці та працівники повинні подати скановані копії документів, що підтверджують трудову діяльність, для внесення відповідних даних до електронного реєстру.
Процес зацифрування необхідний для забезпечення доступу до інформації про страховий стаж у системі Пенсійного фонду. Це спростить процес призначення пенсій, перевірку страхового стажу та зменшить ризики втрати паперових документів.
Після 10 червня паперові трудові книжки не втратять своєї чинності, а страховий стаж не буде анульовано. Проте, громадянам рекомендують не відкладати подання документів, оскільки своєчасне виявлення помилок у записах або відсутність інформації про страховий стаж дозволить уникнути проблем у майбутньому.
Сесія Національного мультипредметного тесту (НМТ)
Основна сесія Національного мультипредметного тесту (НМТ) у 2026 році триватиме з 20 травня до 25 червня. Офіційні результати основної сесії будуть доступні в персональних кабінетах учасників до 3 липня.
Додаткова сесія НМТ запланована на період з 17 по 24 липня, а її результати будуть оголошені до 29 липня.
Порада від Українські факти: З 1 червня українців чекає низка важливих змін у соціальній, військовій та економічній сферах, включаючи оновлення правил бронювання, перегляд виплат військовим та нові терміни для оформлення документів.
Джерело новини: unn.ua