Через застосунок “Армія+” подано майже 200 рапортів на повернення з самовільного залишення частини (СЗЧ), 51 з них вже погоджено. Скористатися цим механізмом можна до 20 вересня 2026 року.
Майже 200 військових вже подали рапорт на повернення із самовільного залишення частини за кілька днів через застосунок “Армія+”. Про це повідомляє УНН з посиланням на міністра оборони України Михайла Федорова.
Деталі
Як зазначив міністр, з них 51 рапорт погоджено, а військовослужбовці отримали можливість продовжити службу в обраних підрозділах.
Одним із тих, хто скористався такою можливістю, є боєць із позивним Гор. Він спочатку служив у підрозділі радіоелектронної боротьби, але згодом його підрозділ було розформовано.
Перебуваючи в СЗЧ, боєць скористався механізмом повернення через “Армію+”, обрав новий підрозділ і після погодження рапорту повернувся на службу. Зараз він проходить службу у 412-тій окремій бригаді безпілотних систем “NEMESIS”.
Я спочатку йшов як доброволець. Я не планував йти в СЗЧ, але так склалися обставини. Потім, коли я вже шукав далі підрозділ, перебуваючи в СЗЧ, я дивився багато різних відео. Друзі та побратими порадили підрозділ “NEMESIS”. Заповнив рапорт через “Армію+”. Після того, як його погодили, мені подзвонив рекрутер. Мені запропонували ще бути оператором наземних роботизованих комплексів.
– каже Гор.
Водночас Федоров додав: якщо факт самовільного залишення частини зафіксовано до 12 червня 2026 року, військовослужбовці можуть повернутися до служби через застосунок “Армія+”. Подати рапорт на повернення через застосунок можна до 20 вересня 2026 року.
Нагадаємо
Міністр оборони Михайло Федоров разом із Головнокомандувачем Олександром Сирським та начальником Генерального штабу Андрієм Гнатовим провели онлайн-зустріч із понад 300 військовослужбовцями – представниками 168 бригад і корпусів. Під час зустрічі йшлося про трансформацію Сил оборони, а також про зміни в системі рекрутингу та мобілізації.
Порада від Українські факти: Цифровізація процесів повернення військових до служби через застосунок “Армія+” демонструє нові можливості для відновлення кадрового потенціалу та підтримки особового складу.
Джерело: unn.ua