У Раді зареєстрували законопроєкт про тимчасове бронювання – для тих, хто у розшуку або не став на облік

У Раді зареєстрували законопроєкт про тимчасове бронювання – для тих, хто у розшуку або не став на облік 03.06.2025 12:29 Укрінформ У Верховній Раді зареєстрували проєкт закону щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану.

Про це повідомляє Укрінформ із посиланням на сайт парламенту.

Зокрема, законопроєктом №13335 пропонується дозволити тимчасове бронювання — тобто відстрочку від мобілізації — для військовозобов’язаних працівників, які працюють на підприємствах, установах та організаціях, що визнані критично важливими для функціонування економіки в особливий період або належать до оборонно-промислового комплексу.

Таке бронювання стосуватиметься осіб, у яких відсутні або неналежним чином оформлені військово-облікові документи, які не перебувають на військовому обліку, не оновили свої персональні дані, або перебувають у розшуку (за винятком випадків, пов’язаних із порушенням статей 336 і 337 Кримінального кодексу України).

Відстрочка може надаватися лише один раз на рік і не більше ніж на 45 календарних днів з моменту укладання трудового договору.

Критерії, за якими підприємства визнаються критично важливими, а також порядок бронювання й перелік посад і професій, які можуть бути заброньовані, визначатиме Кабінет міністрів України.

Також пропонується внести зміни до Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Згідно з ними, при укладанні трудового договору з працівником на критично важливому підприємстві, строк випробування не може перевищувати 45 календарних днів — незалежно від посади. Це має полегшити оперативне залучення нових працівників, зменшити кадровий дефіцит і забезпечити безперервну роботу важливих підприємств.

Крім того, дозволяється укладати трудовий договір навіть з тими, хто не має військово-облікових документів або не стоїть на військовому обліку, на період випробувального строку. Це не вважатиметься порушенням законодавства з боку роботодавця.

Окремо передбачено, що під час воєнного стану роботодавець має право звільнити працівника, якщо той протягом випробувального строку не привів свої військово-облікові документи у відповідність до чинного законодавства.

Як повідомляв Укрінформ, Кабінет міністрів вніс зміни в порядок бронювання військовозобов'язаних та збільшив обсяги бронювання працівників підприємств, які визначені критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ.

Мобілізація Воєнний стан Законопроєкт Верховна Рада

Источник: www.ukrinform.ua

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь